隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，富士康作為全球領(lǐng)先的電子制造服務(wù)提供商，一直在積極擴(kuò)大其業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域，特別是在深圳龍華地區(qū)，富士康的發(fā)展步伐日益加快，不斷推出最新的招聘信息，為廣大求職者提供了眾多的就業(yè)機(jī)會，本文將全面解析2017年深圳龍華富士康的最新招聘信息，幫助您更好地了解富士康的招聘需求和職位要求。

富士康公司簡介

富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資成立的高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)，是全球最大的電子制造服務(wù)商之一，富士康在深圳龍華地區(qū)設(shè)立了大型生產(chǎn)基地，涵蓋了電子產(chǎn)品制造、云計算、人工智能等領(lǐng)域，擁有世界一流的制造技術(shù)和研發(fā)實力。

最新招聘信息概述

隨著富士康業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司急需各類人才加入，2017年深圳龍華富士康的招聘信息覆蓋了技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、市場營銷、財務(wù)管理等多個領(lǐng)域，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會。

主要招聘職位及要求

1、技術(shù)研發(fā)類：招聘軟件工程師、硬件工程師、測試工程師等，要求具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)士或碩士學(xué)歷，熟悉研發(fā)流程，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

2、生產(chǎn)制造類：招聘生產(chǎn)技術(shù)員、生產(chǎn)管理等職位，要求熟悉生產(chǎn)流程，具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3、品質(zhì)管理類：招聘品質(zhì)工程師、SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）等，要求熟悉質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識和分析能力。

4、市場營銷類：招聘市場策劃、銷售代表等，要求具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力。

5、財務(wù)管理類：招聘財務(wù)分析師、財務(wù)專員等，要求具備財務(wù)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)軟件操作，具備良好的分析能力。

招聘流程

富士康的招聘流程一般包括網(wǎng)上投遞簡歷、簡歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，求職者需通過富士康官方網(wǎng)站或相關(guān)招聘平臺提交簡歷，經(jīng)過簡歷篩選后，公司會通知符合條件的求職者參加面試，面試一般包含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，主要考察求職者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，體檢環(huán)節(jié)主要是為了確保求職者的身體健康。

薪酬待遇與福利

富士康為員工提供了具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系，新員工入職后，公司會根據(jù)其學(xué)歷、技能和職位等級確定相應(yīng)的薪資水平，富士康還為員工提供了五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等福利。

職業(yè)發(fā)展

富士康重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑，富士康還鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，為員工提供創(chuàng)業(yè)支持和資源。

2017年深圳龍華富士康的最新招聘信息為廣大求職者提供了眾多的就業(yè)機(jī)會，無論是技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造，還是品質(zhì)管理、市場營銷和財務(wù)管理等領(lǐng)域的求職者，都可以在富士康找到適合自己的職位，富士康為員工提供了具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系，同時重視員工的職業(yè)發(fā)展，希望廣大求職者能夠抓住這一機(jī)遇，加入富士康，共同創(chuàng)造美好的未來。